同一个人和两个单位签订劳动合同

更新时间:2021-07-27 13:18:09
问题描述:
同一个人和两个单位签订劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1439217 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,一个人是否可以和两个法人单位签订劳动合同并且购买两份保险,法律并未作明确规定。应当根据具体情况来判断。我国《劳动合同法》第十二条规定:“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
    ”第十五条规定:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
    ”如果你是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,只要不影响合同的完成,你跟多个单位订都是可以的
    2021-07-27 13:08:09
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助569380 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,建议协商解决
    2021-07-27 13:14:12
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1783593 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2021-07-27 13:18:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同可以签订两个地方吗
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工与两个单位签订两份劳动合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
同一单位重复签订劳动合同
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工与两个单位签订劳动合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个人可以同时与不同的两家单位签定劳动合同吗?
公司部可以与2家公司签订劳动合同,除非第一家合同中允许你兼职,并且你也把在第一家公司工作的情况告知第2家公司 社保帐户每人只能有一份,也就是你只可能买一份
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在何种情况下,用人单位有权解除劳动合同?
劳动者在用人单位违规时,可解除劳动合同。选择解除前,应评估违规的严重性和影响,轻微违规可沟通协商,严重违规如危及安全,应立即解除并保留证据。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有和我签劳务合同,如果起诉会有那些赔偿?
公司未签劳务合同,可寻求法律途径。1. 申请工伤认定,提供劳动关系证据。2. 伤情稳定后申请伤残鉴定。3. 根据鉴定结果申请劳动争议仲裁,要求赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在试用期内的劳动合同解除权
试用期合同可协商、提前通知或单位单方解除。协商解除需双方达成一致;劳动者提前3日通知单位可解除;单位证明劳动者不符条件可单方解除,需遵守《劳动合同法》规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在服装店工作,提前一个月提出辞职,但她们以找不到人为借口不让走怎么办
提前30天书面通知解除劳动合同是常见处理方式。如单位不配合,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考虑效率和成本,劳动仲裁通常更快捷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在单位干了8年,两年一签签了三次还是4次合同现在合同到期了不续签了赔偿是2N还是1N?
合同到期不续签,一般按N支付经济补偿。选择处理方式时,应考虑工作年限、月工资及单位规定,确保权益得到合理保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跟公司签了合同,本人控工一天,本人没有去上班要求离职,公司要扣我三天工资合法不
针对此情况,可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式,劳动仲裁可寻求专业裁决,起诉则是通过法律程序维权。具体选择哪种方式,需根据实际情况和自身需求决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
贾正雨律师
近期帮助 15909 人
我想问一下就是我老爸开三轮车被骑摩托车的撞上了进了ICU,事故责任也没定我们需要垫医疗费吗?
27秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24776 人
公司给我发了工资部门领导要走了一部分属于违法吗
4分钟前
九转律所律师
近期帮助 28605 人
给私人老板干活,无人机打农药,完了作业费用一直拖着不给怎么办
7分钟前
梁海龙律师
近期帮助 76 人
我的房子买了三年了,首付交完了,但是贷款还没下来,可以退吗
14分钟前
于子强律师
近期帮助 6727 人
刚才派出所已打电话来,要把我老婆送回家,这事就算了结了吧?
15分钟前
许发律师
近期帮助 4904 人
在怀孕期间,住院费用没有办法报销,后期的生育津贴也无法申请,怎么办
15分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9319 人
怎么才能查到检察院的结果呢
16分钟前
张成旺律师
近期帮助 4354 人
二手电动车卖家不配合过户,发消息一直不回,我该怎么起诉他
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询