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用人单位违法解除劳动合同法律责任

更新时间：2021-07-28 09:45:45
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用人单位违法解除劳动合同法律责任
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用人单位解除劳动合同责任
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
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用人单位违法调岗法律责任
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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无效的合同违约有法律责任吗
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民法典 653
提前解除劳动合同的法律责任
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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劳动者解除劳动合同的法律责任是什么
你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
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用人单位违法解除劳动合同关系，需要承担什么法律责任？
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条) (一)在试用期
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用人单位违法解除劳动合同的应当承担什么法律责任
　　违法解除劳动合同的应当支付赔偿金，数额为经济补偿的二倍。　　经济补偿金以在本单位工作的实际年限计算，每工作一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计
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违法解除劳动合同
1、如果你所说属实，裁定不公。 2、你可以到法院起诉公司要求支付赔偿金，并支付加班费及滞纳金。 以上，供参考。
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违法解除劳动合同
建议申请仲裁解决。
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是否需要补偿用人单位通过第三方签订劳动合同，是否需要补偿中途终止
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我在一家酒店当了两个月的服务员，但是没有签合同。我必须在新年前工作几个月。我能做什么？
您好，可以申请劳动仲裁
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签订的劳动合同也不给我们。我们应该如何保护我们的权利？
公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。
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因为我和公司的客户吵架了。我可以要求赔偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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员工离职后起诉公司的有效期是多长？
起诉离职员工的有效期是三年。按照规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损
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请问非正式员工提起半个月说离职后让员工自动离职老板要求赔偿损失费怎么办？
你好，这是看具体的案情，建议诉讼
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上个月五一不放假这个月还能离职吗
离职处理方式包括协商解除、提前通知解除等。 选择离职方式时应考虑实际情况，如与单位关系良好可协商解除，若单位存在违法行为可立即解除。需确保处理方式的合法性，以
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我想请问一下被辞退了要等到20号才发工资还要扣我400元合理合法吗？
被辞退后工资应即时结清，扣款需合规。如公司无合理依据扣款，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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