停薪留职到新单位上班签劳动合同吗

更新时间:2023-03-30 16:19:25
问题描述:
停薪留职到新单位上班签劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1346537 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    有争议你可以什么劳动仲裁
    2021-07-29 18:06:09
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1784738 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,需要签订的
    2021-07-29 18:09:10
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助643544 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,请问你工作多久了呢
    2021-07-29 18:11:54
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1806429 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    停薪留职人员要签劳动合同。停薪留职合同是指职工为在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同,在停薪留职合同中,劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。
    2023-03-30 16:19:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
停薪留职要签劳动合同吗
停薪留职要签劳动合同吗
劳动合同纠纷 925
到公司上班未签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
内退员工新单位签订劳动合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与单位签了停薪留职合同还可以与另外单位签合同吗
按劳动法规定,职工不可以停薪留职;但企业单位具有用工自主权,可以自主决定。 停薪留职是“中国特色”之一,准确地说,它是计划经济向市场经济过渡转型的产物。在计划
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
原单位签劳动合同,停薪留职。找了一家公司工作,不与我签劳动合同。
您好,以下是停薪留职的最新规定:停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。从事非法活动,符合《企业职工奖惩条
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位上班没有签劳动合同
你好,你可以要求单位支付双倍工资。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
原单位停薪留职怎么与新单位签劳动合同
你好!建议咨询单位或社保部门。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同的停薪留职
你好,建议跟单位签订协议。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下,公司不续签合同有赔偿吗?
合同到期不续签公司是否要赔偿,视情况而定: 1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿; 2、单位在维持、提高待遇的情况下续签,而劳动者仍不同意续签的,不需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
急辞工扣30%的工资违法吗?
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
钻漏洞拒绝履行合同怎么办?
一方拒绝履行合同的,另一方可以进行催告并给予其合理的期限履行义务。当事人仍不履行的,另一方可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期怎么样解除?
一、劳动合同的解除包括几种具体形式 1、劳动合同的解除包括: (1)法定解除。是在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同; (2)约定解除。是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,劳动合同有什么违约金?
法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是: 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2.用人单位与劳动者可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司对加班漏打卡不与补卡怎么处理
你好,有没有签订劳动合同,劳动合同上对于加班及加班费是怎么规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好在吗我这边退学后悔了怎么办
法律分析:学生要退学学校不肯可以投诉到教育局。退学是学生的个人自由并无其他限制,学校不批准的原因无非是欠学费、欠图书教具或者退学原因是因贫困等。退学学生,应当按
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
张强律师
近期帮助 25205 人
中考必须考300才能拿毕业证
30分钟前
廖天军律师
近期帮助 2093 人
你好就是我被人打了他们3个已经验好伤啦但是后面又说又动手术算不算我的问题呢
41分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10684 人
关于房子断供产生的财产纠纷
48分钟前
余联刚律师
近期帮助 111498 人
我是一名孕妇公司给我调岗降薪我该如何应对
50分钟前
余联刚律师
近期帮助 111498 人
微信付款后对方不发货,也不退款,怎么办
51分钟前
王洪律师
近期帮助 2 人
被摩托车撞了,一种肋骨骨折,交警定责为摩托车全责,我们想找当事同机索要赔偿,一般要多少赔偿
1小时前
罗旷律师
近期帮助 14213 人
就是被忽悠进了夜场,签了合同有违约金,可以取消合同吗
1小时前
张强律师
近期帮助 25205 人
有人说他是张星龙律师
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询