在编人员与单位存在劳动关系吗

更新时间:2021-07-31 15:35:07
问题描述:
在编人员与单位存在劳动关系
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助783274 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者未与用人单位签订劳动合同的,可以通过以下凭证证明与单位存在劳动关系:
    1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
    2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
    3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;等等
    2021-07-31 15:30:58
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助577418 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,如已经离开单位,不在本单位工作的,已不存劳务关系
    2021-07-31 15:35:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
食堂承包跟单位有劳动关系吗
要根据具体的情况进行分析,是否签订劳动合同。劳动关系与雇佣关系是劳动领域普遍存在的两种社会关系,两者之间既有相通之处,也有各自特点。正确区分劳动关系与雇佣关系对
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
算不算与用人单位存在劳动关系单位存在劳动关系?劳动者未与用单位订立书面合同,算不算与用人单位存在劳动
讨薪确定劳动关系时间:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
算不算与用人单位存在劳动关系人单位存在劳动关系?劳动者未与用人单位鉴订劳动合同,算不算与用人单位存在
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有劳动合同,没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同,应支付劳动者双倍工资,或多或少都应该由证据,生活费怎么发的,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位不承认与职工有劳动关系
1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,不为员工参保缴纳社保是违法行为。 2、如果企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其参保社
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老外现在请求确认与单位存在劳动关系的,可以认定为劳动关系吗?
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系成立。   (一)用人单位和劳动者符
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我与单位还存在事实劳动关系吗
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是否与商场存在劳动关系
属于劳动合同关系。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司与职工劳动关系
一、你可主张没签订劳动合同的双倍工资; 二、你可以公司未依法购买社保为由解除劳动合同,并主张以济补偿金。 详情可致电本律师咨询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在公司裁员了。我应该得到多少赔偿?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2月份上班正常出勤,然后在18日休产假,春节假期8天公司是否应该正常算出勤?
春节假期算出勤。如公司未正常计算,可采取以下措施:1. 与公司人力资源部门沟通,了解原因并要求更正;2. 收集相关出勤记录、公司政策等证据;3. 如沟通无果,可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位退休是否属于劳动争议
退休争议不属劳动争议。处理时,1. 协商解决,双方直接沟通达成一致;2. 调解处理,请第三方介入协助解决;3. 诉讼途径,通过法律程序解决争议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正事员工提了离职20天想走怎么办?
式员工离职需提前30天通知。 正式员工提离职,应提前30天向用人单位发出书面通知。如公司同意提前离职,可协商一致解除劳动合同。如公司不同意,员工仍需等待30天期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这个月超过36小时加班,单位安排下个月调休合法吗?
调休或支付加班费均可。具体操作为:1. 调休需提前与员工协商,确保调休时间合理;2. 如无法调休,应按平日工资的2倍支付加班费;3. 保留加班记录,以备查验。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被厂里面开除了我想要对方赔偿。
如果您因被开除而产生了经济损失,建议您收集相关证据,如工资单、劳动合同、医疗记录等,以证明您的损失。然后,您可以向用人单位提出赔偿要求,并附上相关证据。如用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里淡季来了,想裁人,逼员工签下辞职报告,还能起诉吗
常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间精力等因素,选择最适合自己的处理方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
郭海滨律师
近期帮助 11051 人
我和我朋友在一个废弃钢铁厂偷铁被发现了
刚刚
黄释煜律师
近期帮助 14541 人
我没有剐蹭到对方
27分钟前
陈彬律师
近期帮助 16854 人
销售员侵占公司12万左右
33分钟前
陈彬律师
近期帮助 16854 人
人家偷煤,我帮忙拉两车犯法吗?
1小时前
董补民律师
近期帮助 8107 人
09年受电击工伤做了工伤认定,18年肋骨骨折和20年肋骨骨折单位和社保工伤科都不给我做工伤认定,社保
今天 02:02
天习律所律师
近期帮助 40767 人
朋友叫我去夜钓,然后朋友不慎掉入河中,我和其他朋友去找附近村民无果后,朋友溺死了
今天 01:50
张强律师
近期帮助 26588 人
在吗,有些低保问题问问你
今天 01:20
吴国公律师
近期帮助 34505 人
事业单位转为企业后,原合同要重签吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询