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劳动合同纠纷
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劳动合同必须具备的内容的是
更新时间：2021-08-01 14:52:13
问题描述：
劳动合同
必须具备的内容的是
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根据《劳动法》第十九条的规定，劳动
合同
应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）
劳动合同期限
；
（二）工作内容；
（三）
劳动保护
和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动
合同终止
的条件；
（七）违反劳动合同的责任
2021-08-01 14:43:22
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劳动合同应具备的内容：劳动合同期限。即劳动合同的有效时间；工作内容。即
劳动者
在劳动合同有效期内所从事的工作岗位（工种），以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务等等
2021-08-01 14:49:05
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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