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劳动合同纠纷
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劳动合同都应为固定期限劳动合同
更新时间：2021-08-02 15:26:04
问题描述：
劳动合同
都应为
固定期限劳动合同
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劳动
合同
的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以
用人单位
与
劳动者
在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限
2021-08-02 15:17:35
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固定期限合同规定了期限，如3年，期限到了，
合同终止
，如果双方约定
劳动关系
继续，则要重新签订劳动合同；
无固定期限劳动合同
是指在劳动合同中没有约定固定的期限，除非用人单位依法定理由
解除合同
之外，劳动合同可以一直延续下去
2021-08-02 15:22:52
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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