劳动合同没写地址公司要搬迁

更新时间：2023-03-26 01:21:32

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法律分析：原则上需要，公司搬迁属于更改劳动地址，属于合同重大变更，需要按照劳动法规定给予员工补偿金(一般每工作一年按一个月工资标准)，并重新签订劳动合同。

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