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劳动合同纠纷
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事业单位不续签劳动合同违法吗
更新时间：2021-08-02 21:04:37
问题描述：
事业单位
不续签
劳动合同
违法吗
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你好，按规定，超过一年没有申请工伤认定，工伤认定部门不会再受理；没有申请工伤认定，是不能进行
劳动能力鉴定
的；如果单位愿意按
工伤待遇
来进行赔偿是可以的，可以参照
工伤鉴定标准
来确定等级，进行相关的赔偿金额计算。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿金
,工作1年支付1个月工资
2021-08-02 20:59:54
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您好，劳动
合同
到期后，如果单位不续签合同，需要支付
经济补偿
金。另外，如果合同到期，
劳动者
符合签署不
固定期限劳动合同
情形的，在员工提出要求签署无固定期限合同时，单位应当签署，否则违法
2021-08-02 21:03:15
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2021-08-02 21:04:37
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