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劳动合同纠纷
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劳动合同固定期限合同的区别
更新时间：2021-08-03 07:12:41
问题描述：
劳动合同
固定期限
合同
的区别
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固定期限劳动合同
和
无固定期限劳动合同
的区别。固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别是，劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征。
无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在
劳动者
的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法律、法规所规定的特殊情况，劳动合同才解除
2021-08-03 07:10:11
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固定期限劳动合同，是指
用人单位
与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了
合同效力
的起始和终止的时间
2021-08-03 07:11:25
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劳动纠纷律师团队
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两者比较大的区别是：在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付
经济补偿金
就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或
终止劳动合同
必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付
经济补偿
金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金
2021-08-03 07:12:41
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