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入职合同签的是另一家公司
更新时间：2023-03-25 13:13:08
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入职
合同
签的是另一家
公司
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法律分析：建议您按照合同签订时的用人单位主体为
仲裁
申请主体进行。首先，一般存在混同用工问题的企业，很多是一个老板名下的多个公司，因为业务分工，或避税考量，分开经营，但员工使用同一套班底或有部分员工两头办公。
作为员工，进入公司，甭管公司经营怎么混乱，甭管跟哪家，签订一份劳动合同，是对自身最基础的保障。其次，在劳动合同中一定要有工作地点和工作内容的描述，如果刚开始入职时没有，后续有相应的调整，您自身能接受的情况下，要留有单位的调整决议信息，以证明您的实际工作地点调整情况。
最后，
劳动仲裁
申请启动，以
劳动关系
为基础，您只要拿着您前期跟其中一家关联公司签订的劳动合同书，就能省去证明劳动关系的很多麻烦，后续再收集相应的其他仲裁请求的支持内容就可以了。
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