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劳动合同法首次签订固定期限合同

更新时间：2021-08-03 21:48:59
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劳动合同法首次签订固定期限合同
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与职工签订的是聘用合同，是否应该按照劳动合同法规定的，与我签订无固定期限合同？
你好可以去劳动部门，投诉维权
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劳动合同法约定连续订立二次固定期限劳动合同后，新劳动合同法前面的算不算？
根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二
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请问关于新劳动合同法中连续签订两次固定期限劳动合同的期限界定疑问
你好，是指自2008年1月1日后签订2次劳动合同，第三次可要求签订无固定期限劳动合同。你的情况不属于第一次合同，但是，即使不属于第一次签订合同的，只要你再续签一
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劳动合同法规定“续签两次有固定期限劳动合同后，可申请与企业签订无固定期限劳动合同”
可以。
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劳动合同法关于无期限合同的签定
如果是这样的话,在单位工作满十年,当然可以要求签无固定期限的劳动合同.单位不同意,可通过劳动仲裁委员会申诉来解决
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紧急辞职扣除30%的工资是合法和非法的
您好，向劳动局投诉处理
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中等职业学校的国家规定是否必须参加实习？
按照学校规定办理
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法律分析：作为单位的员工，应该服从单位的规章制度，打扫卫生是其中最起码的一项劳动，属于不服从公司安排，违反公司规章制度，可以适当罚款。一般没有强制规定，只要是上
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如何补偿58岁被终止劳动合同的经济补偿？
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在编老师试用期间辞职，教育局不批怎么办？
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