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劳动合同纠纷
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连续订立三次固定期限劳动合同
更新时间：2021-08-04 07:12:50
问题描述：
连续订立三次
固定期限劳动合同
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1、员工要求签订无固定
劳动合同
，用人单位应当与其签订无固定期限劳动
合同
。
2、如果双方协商签订了固定期限劳动合同，该固定期限劳动合同也是有效的
2021-08-04 07:07:43
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自
劳动合同法
生效后，连续订立二次固定期限的劳动合同应当订立无固定期限的劳动合同，但是
劳动者
提出要求订立固定期限的除外
2021-08-04 07:11:06
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2021-08-04 07:12:50
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