我在电子工厂工作,但工厂没有和我签订劳动合同。现在我想辞职。领导说我必须提前一个月提交辞呈,并且必须得到领导的同意。现在我必须紧急辞职。领导说我必须扣除一个月的工资。如果我没有签合同,我可以随时随地扣

更新时间:2021-08-05 12:26:23
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我在电子工厂工作,但工厂没有和我签订劳动合同。现在我想辞职。领导说我必须提前一个月提交辞呈,并且必须得到领导的同意。现在我必须紧急辞职。领导说我必须扣除一个月的工资。如果我没有签合同,我可以随时随地扣除我的工资吗?
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    辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-08-05 12:22:35
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2021-08-05 12:25:15
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2021-08-05 12:26:23
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