首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
劳动仲裁部门以对方说了一句我没有出示身份证就不支持我所主张的双倍工资,请问以什么法律条款博到这样的说法??
更新时间:2018-07-23 20:05:46
问题描述:
劳动仲裁
部门以对方说了一句我没有出示
身份证
就不支持我所主张的双倍
工资
,请问以什么法律条款博到这样的说法??
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1486626
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一、不续签劳动
合同
,可以主张双倍工资吗? 根据相关规定,
用人单位
未续订书面劳动合同而
劳动者
继续工作,此时用人单位支付双倍工资的起算点为劳动合同期满的次日,截止点为双方订立书面劳动合同时,但最长不超过12个月。
二、针对主张双倍工资怎样举证? 劳动者可以搜集以下证据:原已到期的劳动合同、工资支付凭证或银行代付工资记录明细、缴纳各项社会保险费的记录:“工作证”、“工服”等能够证明身份的证据;经用人单位审批的“登记表”、“报名表”等招用记录;录音等视听资料;用人单位其他劳动者的证言等。 相关知识链接: 单位及时续约可降低法律风险 用人单位需要注意,如果劳动者拒绝再次签订书面劳动合同,单位应当在原合同期满之日起一个月内解除双方的
劳动关系
。一旦超过这个时限,而用人单位与劳动者仍存在事实劳动关系,单位即将面临承担双倍工资的法律风险。 此外,在目前一些单位的规章制度中,含有这样的条款:“因公司原因未及时续订劳动合同的,视为自动续订劳动合同”。 如果单位设计了“自动续期条款”,且此条款经过劳动者签字确认,那么这个条款是否有效呢? 如果条款中没有设置其他的障碍,也没有损害劳动者的权益,可视为用人单位与劳动者达成了一致的意思表示,即是有效的。用人单位可通过这个条款来降低法律风险,如果此时劳动者再主张双倍工资,就很难得到支持。
2018-07-23 19:59:28
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
424484
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
在劳动
仲裁
期间,由于劳动者跟用人单位之间并没有真正意义上的解除劳动关系,所以劳动者认为用人单位还是应该要给自己发放工资,不能停掉自己工资。
2018-07-23 20:03:33
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1770189
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的第11条规定:“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。
”而对于上述条款中的“工资”的范围,按照《关于贯彻执行(
中华人民共和国劳动法
)若干问题的意见》第53条的规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
”在经济补偿金的工资计算标准这一问题上,最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。
2018-07-23 20:05:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同法双倍工资规定
劳动合同纠纷
7265
我现在通过劳动仲裁是否可要求单位双倍的经济补偿金,这样说法对吗
公司解除劳动合同补偿金怎么给, (一)劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。 根据劳动合同法第38条之规定,劳动者被迫解除劳动合同有如下情形:
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5054
双倍经济赔偿金的法律规定
民法典
780
我可以以公司违反劳动合同法申请劳动仲裁主张双倍赔偿么?变更之前的工作年限我是否可以一并要求补偿?
留存证据,结合实际情况和证据确定要求能否得到支持,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单方解除合同有双倍的赔偿吗
民法典
954
我现在向劳动仲裁部门提出要求解除合同,这样法院也支持吗?如果能提供公司不支付加班费的证据
劳动仲裁所需材料包括: (1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本; (2)本人身份证及复印件; (3)有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我申请了劳动仲裁,所要11个月的双倍工资补偿。请问他这样说法是否成立,是否还能要回双倍工资的补偿?
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问他说的按实习生是不是无效的?我可以申请劳动仲裁要求双倍工资吗?
用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
60
可以直接申请劳动仲裁吗?可以要求他们支付双倍工资吗!?
可以去劳动监察部门申请处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
70
我要求的是按劳动法规定进行双倍赔偿。我这公司一直拖着不给答复,需要马上劳动仲裁吗,需要什么证据
没有劳动合同才能双倍工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
55
重婚会怎么判
重婚
40
重婚罪追诉期是多久?
重婚
45
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
60
相关推荐
律师推荐:
宿迁律师
同城律师:
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
律师解答动态
刚刚
郭进律师
近期帮助 40558 人
有个企业每天工作时间超过12个小时,辞职还要提前一个月,否则按自离处理,违法吗
3分钟前
李海江律师
近期帮助 20138 人
我劳动合同签的公司A和现在所工作的公司B不是一个单位,社保和工资都是A单位发的,会有什么影响吗
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 87185 人
我是来自四川大凉山的一位艾滋病患者这两天政府要对我们外出打工的采取抓起来关在一个绿色监狱里集中治疗措
3分钟前
广东策勋律师
近期帮助 2523 人
我在大前天买了一辆电动自行车于昨天刷到改电动车卖家的抖音视频看到该车他们的卖价是2699这个还能退嘛
4分钟前
梁登俊律师
近期帮助 21238 人
职务侵占65个,需要聘请律师吗
4分钟前
广东天习律师
近期帮助 87185 人
到现在了解了…想去镇府申请重大疾病医疗救助。导致到我儿子无法申请重大疾病医疗救助!能帮帮我么
4分钟前
广东天习律师
近期帮助 87185 人
但是我从来没有在我的户口本地读书,因为中招考原因要迁户口,我可以迁在奶奶名下吗
5分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3284 人
寄件人用圆通快递发货,但是我的快递丢失。请问怎么样才能让圆通那边原价赔偿呢?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询