公司没和我签劳动合同,但我已经工作二个月,我是否可以申请公司给我双倍工资

更新时间:2021-08-08 18:28:37
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公司没有和我签订劳动合同,但我已经工作两个月了。我可以向公司申请双倍工资吗?
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    你好,如果你的离职理由符合双倍工资的条件就可以
    2021-08-08 18:22:34
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    入职后一个月仍未签订书面劳动合同的,你可要求公司自第二个月起支付双倍工资。
    离职后三日内应结清工资,建议你与公司协商催其发放工资,协商不成可去劳动局投诉或申请仲裁
    2021-08-08 18:25:55
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2021-08-08 18:28:37
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这家公司已经工作一个月了,还没有签订劳动合同。现在我自愿离开公司。我可以申请双倍工资吗?
员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。 《劳动合同法》中有明确规定,员工离职时办理完所有的离职交接手续后,公司应在手续办理完毕当日给员工核发所
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公司未与我签订劳动合同,我可以要求公司支付我双倍工资吗
是可以的,可以要求一个月的双倍工资
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我公司于工人未签订劳动合同,是否可以申请双倍工资
你好!用工1个月后,未签订劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资,但这个存在诉讼时效,超过一定时间可以拒绝支付。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法
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公司上班一年,公司一直未给我签劳动合同,我可以要求公司付我双倍工资吗
根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
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公司没和我签劳动合同,但我已经工作二个月,我是否可以申请公司给我双倍工资
具体情况具体分析,例如,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者向用人单位讨薪时,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:    (一)工资支付凭证或记录(职工工资
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公司不与我签劳动合同,请问我能申请双倍工资吗
1、公司一直不签劳动合同,可以要求用人单位支付双倍工资。   2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
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劳动合同解除协议书可以撤销吗
要看具体的情况,如果是由于可撤销原因,可以撤销解除劳动合同。另外,单位和劳动者之间签订了解除劳动合同协议,属于双方的协商一致的表示,如果一方反悔,依照法律可以
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想辞职,我该怎么办?
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
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刚入职半个月入职没有试用期可以辞职吗
法律分析:用人单位试用期不给辞职的属于违法行为,劳动者告知用人单位即可离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
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法律分析:企业以违反内部规章制度为由解雇员工,如果违反规章制度是严重的解雇是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
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