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我和上司工作了一个多月。老板突然不干了。连工资都没发。打电话说了两天，到现在还没发，手机打不通了。但是，因为没有签合同，该怎么办呢？
更新时间：2021-08-09 09:50:40
问题描述：
我和上司工作了一个多月。老板突然不干了。连
工资
都没发。打电话说了两天，到现在还没发，手机打不通了。但是，因为没有签
合同
，该怎么办呢？
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1）《
劳动合同法
》 第三十九条 【
用人单位
单方解除
劳动合同
（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2）《劳动合同法》第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-08-09 09:41:44
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老板拖欠员工工资的，员工可以先和老板协商，协商不成的，可以向当地
劳动保障
监察机构投诉举报，或者向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
，申请
仲裁
之后也可以通过诉讼途径解决
2021-08-09 09:46:02
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劳动者
可以向当地
劳动监察
大队进行举报。也可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，
经济补偿金
，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在劳动关系
2021-08-09 09:50:40
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