上班半年,老板也不给签订劳动合同,也不给工资,也不给欠条,有十来个人。请问能要回工资吗

更新时间:2021-08-10 20:15:59
问题描述:
上班半年,老板没有签劳动合同,也没有给工资欠条。现在他已经失业半个月了,有十几个人。请问我能要回我的工资吗?
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    你好,建议到劳动局投诉解决
    2021-08-10 20:06:07
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    建议去劳动部门投诉
    2021-08-10 20:11:56
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决。
    2021-08-10 20:15:59
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入职半年了,老板也不给签订劳动合同,也不开工资,也不打欠条,现还能要回工资吗?
怎样签订劳动合同?<p>劳动者拿到单位提供的劳动合同书后,应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注:<p> (一)劳动合同期限和试用期。<p>劳动合
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工厂也不给签劳动合同,想辞职,要不不给工资,请问我现在离开,能要回我的工钱吗?
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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上班半年,老板也不给签订劳动合同,也不给工资,也不给欠条,有十来个人。请问能要回工资吗
可以签订劳动合同。具体法律规定:《劳动合同法》规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、
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我三年前干的活,工资现在老板也不给,欠条也没有能要回来吗?
你好,必须要有充足的证据,证明欠工资的事实,才有机会胜诉。
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老板拖欠工资不给,还辞退我们了,就给了一部分工资,不签一分钱不给。我们还能要回我们的工资吗?
1、被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、〈劳动合同法〉第八十七条 用人单位违反
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我是在编教师,本是去年9月要签的聘任合同,但校方以岗位设置还未定为由,如此拖延会有什么影响?
针对校方拖延签约,您可要求签订并支付双倍工资,或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,建议先与校方协商,协商不成再采取法律手段,以充分保障自身权益。
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一个月轮休合法吗?轮休没有工资
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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在公司骂人被开除可以要求赔偿吗
被开除后,处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。协商是首选,可以快速解决问题;若协商无果,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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急辞工扣除70%是合法的吗
急辞工是否合法需视情况而定。若用人单位违法,劳动者可立即解除合同。若劳动者原因,应与单位协商,支付合理赔偿后解除。具体操作包括:查阅劳动合同、咨询法律意见、与单
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公司占用员工休息时间,员工工作时间远超劳动合同时间,比如9小时制,实际上员工工作时间到了12小时这种
法律分析:公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理,违反劳动法相关规定。其次,占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于加班,
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拖欠工资赔偿金
在支付拖欠工资赔偿金时,需确保支付金额符合《劳动法》规定的标准,并保留相关证据以证明已按时足额支付。若用人单位与劳动者就赔偿问题存在争议,应依法进行协商或申请劳
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