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如果在没有签订劳动合同的情况下，做满一个月要辞职的话，用人单位不给批准怎么办，工资是不是就没了
更新时间：2021-08-13 00:16:12
问题描述：
如果一个月后没有签订
劳动合同
就辞职了，如果
用人单位
不批准怎么办？
工资
会没了吗？
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可以到劳动局投诉
2021-08-13 00:09:26
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你可以
申请仲裁
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地
劳动保障
监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2021-08-13 00:16:12
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公司不批准辞职怎么办，试用期辞职不批怎么办
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您好，我想咨询一下，就是与公司签订劳动合同，在试用期内，我想辞职，公司说一个月以后才批准怎么办
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
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如果在没有签订劳动合同的情况下，做满一个月要辞职的话，用人单位不给批准怎么办，工资是不是就没了
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
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没有签劳动合同，刚好干的一个月，辞职不批准，就拿不到工资怎么办
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在公司没有签订劳动合同，提前一个月辞职不干了，老板不批准而且还扣除半月工资怎么办？
您好，《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前
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需要辞职，老板不批准，怎么办？
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但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿
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