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我在单位上班没有签合同没有缴社保，我在辞职单上写的理由是没有签劳动合同。

更新时间：2021-08-15 08:50:55
问题描述：
我没有在工作中签合同，也没有缴纳社保。我在辞职表上写的原因是我没有签劳动合同。
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    没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。
    如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张
    2021-08-15 08:39:08
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    你好！
    1.可以要求补缴社保、解除劳动关系、支付经济补偿金。
    2.超过1个月未签订劳动合同的，可以要求相应双倍工资，超过1年未签订的视为已经签订无固定期限劳动合同
    2021-08-15 08:47:20
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    没缴纳社保可以以此解除劳动合同并要求支付经济补偿金 若是公司违法解除 可以要求双倍补偿
    2021-08-15 08:50:55
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