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由于公司未及时支付工资，本人在6.1提出解除劳动合同，还能作为因拖欠工资要求赔偿的依据吗？

更新时间：2021-08-15 12:41:42
问题描述：
由于公司未及时支付工资，我在6.1年度提出解除劳动合同，工作至6月30日，并要求从入职之日起赔偿。现在，该单位正在筹集资金，以支付3月份的工资。如果我在离职前已在3月支付工资，是否仍可作为追讨欠薪的依据呢？
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