你好!本月1日上班了一天,因为个人原因打算离开,上个月的工资是多少?前几天刚签了劳动合同,说退休需要提前一个月,因为个人原因应该想离开。

更新时间:2021-08-18 12:28:25
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你好!本月1日上班了一天,因为个人原因打算离开,上个月的工资是多少?前几天刚签了劳动合同,说退休需要提前一个月,因为个人原因应该想离开。
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    根据合同法规定,员工自离公司是不发工资的,是属于属于违法解除合同。

    自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。
    因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。
    1、属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    用人单位要求劳动者赔偿损失的,应当承担举证责任。
    2、根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系,二者应当分别计算,合并结算
    2021-08-18 12:23:22
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    您好,依据合同约定支付
    2021-08-18 12:26:49
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    按照实际工作量予以结算
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你好,我在一家私人旅馆工作,没有签订劳动合同,也提前一个月说辞职,上个月工资不应该付的。
如果自己没有把握,可以考虑请律师代理操作,没有签合同的提起15天辞职即可
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888 人咨询过
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我在xx上班,然后上了一个多月。想辞职店长说,要提前一个月,我自离!上个月工资能拿到吗?
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   
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我在一个旅游点打工,签了一个月的合同,第二十天时,想辞职,有没有工资?
在双方合同的约定。没有约定的,有工资但是应该扣除给对方造成的损失。
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我在工厂上班37天,签了劳动合同,试用期是三个月,有提前7天辞职,辞职到本月5号!可公司不批辞
则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
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如何赔偿员工的报废
你好,协商不成可以起诉解决赔偿问题
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公司外包,安排我们去新公司外包,能补偿吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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现在我签的合同是8月31日。现在他要开除我了。我能向他要违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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员工不同意,该怎么办?
你好,具体是什么情况呢
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可以赔偿吗?而且公司一直拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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毕业第二年签了劳务或者劳动合同还算应届毕业生吗
签订劳务或劳动合同后,一般不再享受应届毕业生的相关待遇。处理方式包括:1)确认合同类型及内容,明确是否影响应届生身份;2)与用人单位沟通,了解是否影响就业政策享
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你好我未成年工作没签合同14号已提出离职说要7.10号之前才让我走我该怎么办呢我该怎么维护自己的权益
针对你未成年工作没签合同的情况,常见的处理方式有:与用人单位协商解决,如协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。选择处理方式时,建议先尝试协商,协商不成再
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我在做暑假工然后我现在嫌工资太低想要离职老板不批说如果我离职就算我旷工
如果老板以旷工为由扣你工资,你可以通过以下方式应对:首先,保留好所有与离职和工资有关的证据;其次,尝试与老板沟通,了解具体情况;如果沟通无果,可以向劳动行政部门
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888 人咨询过
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你算了吧百分之34.71吧
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