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劳动合同指明是双休但实际只放一天,加班工资是按基本工资来算的合理吗
更新时间:2021-08-18 16:46:23
问题描述:
劳动合同
规定放假两天,但只有一天。按照基本
工资
计算,
加班费
合理吗?
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应按实际约定工资计算
加班
工资,可以要求
公司
足额支付加班工资,协商不成可以申请
劳动仲裁
解决。选择以此为由依法辞职的,可以主张
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2021-08-18 16:39:46
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你好,根据法律规定,非因
劳动者
原因
企业
停产放假的,应按照法律规定支付相应的工资,如果工资如公司不按相应的规定支付工资的,可提请劳动
仲裁
要求支付工资
经济补偿
金等
2021-08-18 16:45:47
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用人单位
依法安排劳动者在标准
工作时间
以外工作的,应当按照一定标准支付
加班加点
工资。
2021-08-18 16:46:23
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劳动合同指明是双休但实际只放一天,加班工资是按基本工资来算的合理吗
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