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赔偿金的月工资按什么时候的工资计算。
更新时间:2021-08-19 12:46:44
问题描述:
赔偿金的
月工资
按什么时候的
工资
计算。
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关于工资计算的问题,以加班工资为例,支付
加班费
的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长
工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
用人单位
不支付劳动者加班工资,劳动者可以向
劳动保障
部门投诉,要求用人单位依法支付加班工资。
2021-08-19 12:41:16
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你好!可以要求单位补交
保险
并支付
解除合同
的
经济补偿金
。吃饭时间和休息时间不计算在内。如你工时制,按照工时工资的为标准。年终奖是单位给职工的一定奖励,
劳动法
没有规定发放标准,不属于法律调整范围
2021-08-19 12:45:26
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您好!
经济补偿
金按照
工龄
计算,工作满一年支付一个月工资作为补偿金,满半年按照一年计算,不满半年的则支付半个月工资。该工资是指您之前的平均工资
2021-08-19 12:46:44
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