首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司与员工签订劳动合同约定离职提前30天书面申请,如果员工想即辞即走,要补偿公司吗?
更新时间:2019-02-10 18:43:38
问题描述:
公司
与员工签订
劳动合同
约定
离职
提前30天书面申请,如果员工想即辞即走,要补偿公司吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1390151
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动
合同
的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位
解除劳动合同
时,可要求用人单位支付
经济补偿金
。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的
经济补偿
金。
2019-02-10 18:33:36
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
654471
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果单位不支付
工资
,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动
行政
部门申请
劳动仲裁
,维护你的合法权益。
2019-02-10 18:37:36
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
996937
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-02-10 18:39:33
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
871027
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
对
离职补偿金
的发放问题,解除劳动合同和
终止劳动合同
劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种方式,员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的,但是如果是员工自行提出,但是是经双方协调一致的,单位要按上年平均工资支付经济补偿金的,如果是员工不胜任工作,单位解除劳动合同的,是支付经济补偿金的,如果是员工非因工负伤,经过医疗期后并经
劳动能力鉴定
后解除劳动合同的,除了支付经济补偿金,还是支付
医疗费
用。
2019-02-10 18:43:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
4903
没有签订劳动合同,准备辞职,单位要求提前30天打辞职申请。我可以随时走吗?单位应给结算工资吗
单位应给结算工资,是否可以随时走,要确定是否具备劳动合同法第三十八条规定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
872
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1080
公司没和员工签订劳动合同,对劳动者会怎么样,公司还要求提前一个月离职,公司如果员工离职
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
871
公司和员工签订劳动合同约定离职提前30天书面申请,员工要即辞即走,那么员工要赔偿多少?
按《劳动合同法》规定享受经济补偿金。 工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系,工伤赔偿金 是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司也没有签订劳动合同,只要员工辞职公司就扣除一个月工资。这种情况我要辞职还用提前通知公司吗?
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。 一、原工资 工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司和员工签订劳动合同约定离职提前30天书面申请,如果员工要即辞既走,要补偿公司吗?
离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。员工离职拿不到企业补偿有两种情况: 1、员工主动辞职或不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职半年,公司不给签订劳动合同,员工提前一个月提出离职,然后公司无故扣工资
可起诉要求经济补偿金等
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位员工未按规定要求提前30天提出书面离职申请,当天提出当天就走,当时按公司离职管理规定和员工签署的
没有问题,可以让员工去仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在外地离职怎么办理员工在外地离职怎么办理?
在外地离婚的办理方法:一般情况下,若双方协议离婚的,必须共同前往一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。经过三十天离婚冷静期,即可完成协议离婚。若双
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下女性产假有的说是158天,有的说是98天
您好,产假期间的生育津贴由生育保险基金支付,一般是由单位帮助申报,款项也是打到单位账户,如果单位正常发工资,那可能是将生育津贴提前垫付给员工,后期再补给单位。当
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作14个月不签劳动合同能赔偿吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同的员工本人不签字,别人签字合法吗?
要看具体材料才能确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的朋友想辞职,但中介公司不同意。我该怎么办?
你好,因为什么原因呢?劳动者可以提前三十天向公司提出书面申请,要求辞职。这是合法的。你可以先跟公司协商,公司不同意的可以投诉,或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法。操作方式:1.提前与员工沟通,了解其休假意愿;2.根据公司实际情况,统筹安排年休假时间;3.确因工作需要不能安排时,与员工协商并征得同意;4
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是对赔金额不满意,还是达不到正常理想金额,还能得到之前公司给的赔偿金额么?
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问下婚庆公司,可以不签订劳动合同么
不可以,与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
鄂州律师
同城律师:
梁子湖区律师
华容区律师
鄂城区律师
律师解答动态
刚刚
张立军律师
近期帮助 49 人
在我超市买了一袋过期孜然,工商现场没有找到过期食品,职业打假人,有食品图片,我该怎么办
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 24319 人
公司要求加夜班回家骑小电动车前方没有看见行人把行人撞了行没事有倒了把锁骨骨拆单位有责任没有
55秒前
王硕律师
近期帮助 6626 人
交通事故垫付的钱对方不给,保险公司已经理赔完了,走的机动车的交强险理赔,我垫付的4000元对方不给我
1分钟前
张立军律师
近期帮助 49 人
下班回家的路上顺行被一辆三轮电动车从右边门头加油门开车撞到受伤
1分钟前
马大维律师
近期帮助 14432 人
但是对赔金额不满意,还是达不到正常理想金额,还能得到之前公司给的赔偿金额么?
5分钟前
周清智律师
近期帮助 23924 人
说我非法运营,没有收款证据:扣了一个月让去开车!过了一个月又让我交罚款!为什么当时不是说清
8分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9996 人
公司与我商议把我调到经销商供货的超市做促销员,这样我的工资就会低很多,我可以不同意调店,要求补偿吗?
13分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144760 人
伤人后,拒绝赔偿怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询