公司不给调岗,不出差就必须请假扣工资,并且如果请假超过公休天数就不发工资了,我能得到什么赔偿?
更新时间:2019-02-11 20:11:11
问题描述:
工作需要每个月10天左右出差时间,怀孕了不适合出差了,
公司不给调岗,我也就忍着继续工作,我说只要不让我单独出差,其它工作我都可以做。后来领导又提出每天要至少拜访三家以上客户,我都照做了,但是,昨天公司竟然强制性要求我一个人单独出差10天,不出差就必须请假扣
工资,并且如果请假超过公休天数就不发工资了,我的工作是单休,跟公司协商无果。这种情况我该怎么办?可以申请法律
仲裁吗?我能得到什么赔偿?
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