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劳动合同纠纷
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6月份的工资至今未发,是否已违反劳动法有关条例。我应该如何保障自身的合法权益?
更新时间:2021-09-06 03:48:14
问题描述:
我在一家私营公司工作,现在快10月中旬了,6月份的
工资
还没发,这是否违反了
劳动法
的相关规定。另外,我与
企业
的合同早在今年3月就到期了,一直没有续签,我还在任职。请问我该如何维护自己的合法权益?
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根据《
劳动合同法
》第四十六条规定,
劳动合同
到期后,除非单位同意维持或者提供劳动
合同
约定条件续签,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年限支付
经济补偿金
2021-09-06 03:43:29
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劳动纠纷律师团队
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您好,可以申请
劳动仲裁
2021-09-06 03:46:02
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平均5分钟内
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劳动者
和
用人单位
存在
劳动合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁,维护合法权益。
2021-09-06 03:48:14
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