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公司被卖方主体变更，原劳动合同是否有效。

更新时间：2021-09-09 09:21:46
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公司被卖方主体变更，原劳动合同是否有效。
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    合同主体变更后原合同还有效，合同的变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外。原合同关系有对价关系的仍保有同时履行抗辩权，原合同债权所有的利益与瑕疵仍继续存在，合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利
    2021-09-09 09:14:35
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    公司依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任。公司变更并不影响公司在合同中的权利义务关系，原来已经签订的合同依然有效
    2021-09-09 09:19:36
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  • 平台法律顾问团队官方
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    劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
    2021-09-09 09:21:46
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主体变更劳动合同是否有效
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劳动合同纠纷 2715
法人变更原合同是否有效
你好，根据签订的合同约定处理
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变更劳动合同后原合同是否有效
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变更劳动合同
合同变更是否有效
合同变更是否有效
民法典 419
劳动合同变更 主体单位吗
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。
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公司变更名称劳动合同如何变更
公司变更名称劳动合同如何变更
民法典 477
公司变更原合同是否有效
公司变更原合同符合法律规定且意思表示真实的，即可认定生效。根据相关规定，依法成立的合同自成立时生效，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照合同约定全面履行义务。
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公司法人变更，公司个人劳动合同是否失效，是否需要重新签订
你好，双方需要 变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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公司变更原合同，公司要求我们变更原劳动合同，我如果不愿意变更原合同，怎么办呢？
变更原合同，也要继续作为无固定期限的合同，所有工龄连续计算。
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公司主体变更要求重新签订劳动合同是否违法
您好，不涉及到实质内容的变更，不违法。
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公司被卖公司主体变更，是否有效
您好，公司只是名称、法人变更，上班地点等都么有变更，原合同依然有效。
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需要变更劳动合同主体，是否可以赔偿
您好，很难申请
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在公司工作五年了一直没有签订合同?
如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同导致的社保损失、加班费、经济补偿金等。具体赔偿金额和计算方式
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888 人咨询过
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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协议
需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速简便，诉讼则更具法律约束力。注意保留相关证据以支持自身主张。
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新公司三个月才签劳动合同合法吗?
不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失，还可依法向公司索赔。
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上个月老板扣我的工资合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，如果擅自离职给原单位造成经济损失的，还要承担赔偿责任
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年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以起诉吗？
对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果或权益受损严重，可考虑法律途径。
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工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完20天的工资
除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方案。2.申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议。3.如果仲裁结果
全部3个答案 >
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工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月双倍工资
可以申请双倍工资。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向用人单位提出书面申请，要求支付双倍工资；3. 如用人单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁
全部3个答案 >
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