员工兼职劳务协议与劳务合同区别?企业聘请兼职员工需要签订什么?是劳务协议吗?

更新时间:2021-09-18 16:25:35
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兼职劳动协议劳动合同有什么区别?企业雇用兼职员工需要签署什么协议?这是劳动协议吗?
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    劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议
    2021-09-18 16:17:18
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    1、即用工协议是属于劳务合同,而协议用工就是普通的劳动协议,即普通的雇佣与被雇佣关系,两者不是劳动关系,更类似于合同关系。

    2、用工协议与劳务派遣有关,这也是一种用工方式,是用人单位与专业的劳动派遣公司签订用工合同,该用工合同即为用工协议
    2021-09-18 16:21:16
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    劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
    2021-09-18 16:25:35
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单位与员工签订兼职劳务协议
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您好,一般是签订劳务合同,目前还需要了解更多相关信息,如果涉及隐私不方便说的话,可以看我主页信息跟我电话进行联系,具体情况你可以联系我详谈,尽可能维护你的合法权
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与我公司签订劳务合同的兼职员工,需要我公司交社保吗?劳务合同
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在工厂工作不让未成年人辞职怎么办?
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试用期间工资扣20%合理吗?
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与单位第一次签合同是2020年末(一次签订3年)又续签一年,但目前被单位辞退,应该怎么申请补偿
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年龄到50岁了,合同期没到,公司要求自行解除合同,无任何补偿。这个可以签字吗
不要签字,依法维权。 合同未到期被公司要求自行解除合同且无补偿,应拒绝签字。可依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿,具体根据工作年限计算。如公司拒绝,可提起劳
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