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自己辞职，但为签离职单，企业擅自改了劳动合同书

更新时间：2021-09-19 18:56:17
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自己辞职，但为签离职单，企业擅自改了劳动合同书
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
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没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
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您好，企业沒有给职工签劳动合同书，辞职时必须填离职协议吗
你好，签订解除合同，要求单位支付经济补偿金
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已经签了离职交接单，离职原因是辞退；没有签劳动合同，这种情况还能申请劳动仲裁吗?
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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签了劳动合同书。我可以提出离职吗？
您好，可以向劳动监管部门申请劳动仲裁。
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企业有个员工自己提了辞职写了辞职单（身体不适、现在辞职到期了，公司可以双方自愿解除劳动到期合同为由让
您好，可以的。希望解答对您有所帮助！
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员工的休息时间要求公司召开会议。这合法吗？
按单位管理制度处理
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竞业合同没有标明日期然后合同两年没签了还有效吗
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公司增加工作量，不认可被扣绩效合法吗
处理公司扣绩效问题，常见方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工可先与公司沟通，了解扣绩效的具体原因，如无法达成共识，可向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起
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主动提出离职，是否给予赔偿
1、经用人单位劝说，劳动者自主动提出离职的，则用人单位无需支付经济补偿金。2、如果劳动者严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被追究刑事责任等情形，用人单位
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