公司3个月没有发工资，7.1日没有上班，7.1日给公司邮寄了解除劳动关系通知书，7.2日公司收到，现在要求赔偿，公司说1234日我们缺勤，自动退休处理。合理吗？我们还需要经济补偿金吗？正在进行仲裁。