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劳动合同纠纷
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用人单位未支付竞业限制补偿金，劳动者是否受竞业限制的约束？
更新时间：2021-10-06 14:09:30
问题描述：
我与一家科技公司签订了
劳动合同
，并担任该公司的技术顾问。我与公司签订的合同规定，我离开公司后将不再受雇于竞争对手公司的同一行业，公司将按月支付报酬。我辞职后，公司没有给我
经济补偿
。请问：我是否受到
竞业限制
？
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竞业限制是协议
用人单位
与
劳动者
约定在解除或者
终止劳动合同
后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有
竞争
关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议
2021-10-06 14:03:04
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竞业限制
协议
签订后，劳动者就负有在劳动
合同解除
或者终止后遵守竞业限制约定的义务，同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制
经济补偿金
，因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动
合同
解除后自身收入的减少
2021-10-06 14:07:13
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员工违反
竞业禁止
，根据《
劳动合同法
》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和
其他
负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付
违约金
，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
《劳动合同法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2021-10-06 14:09:30
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竞业限制补偿金不发放可否
竞业禁止协议补偿金
竞业限制补偿金什么时候支付
竞业禁止协议补偿金
是否可以主张竞业限制补偿金？一直拒绝支付竞业限制补偿金，我该如何举证，我在此期间并未违反竞业限制？
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全部3个答案 >
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工伤补偿受诉讼时效限制吗
民法典
624
是否可以主张竞业限制补偿金？拒绝支付竞业限制补偿金，我该如何举证，我在此期间并未违反竞业限制？
竞业协议怎么约定的呢，挂靠公司和之前公司行业性质一样吗
全部2个答案 >
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用人单位未支付竞业限制
员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的
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竞业限制未支付补偿金是否有
1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人
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用人单位未支付竞业限制补偿金
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公司不支付竞业限制的补偿金。那我十否也可以不用遵守竞业限制
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你好，具体要看你们双方所签的保密协议内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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