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劳动合同纠纷
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以完成工作任务的劳动合同因任务完成而终止的，需要支付经济补偿吗？
更新时间：2021-10-07 21:24:20
问题描述：
为了完成某项任务，我与雇主签订了
劳动合同
，但双方对劳动期限没有达成一致意见。经过一年半的努力，我成功地完成了任务。
用人单位
已进行验收，支付了本人约定的报酬，解除了双方劳动关系。我要求雇主支付
经济补偿
。雇主认为双方没有达成协议，拒绝了我的要求。对不起，雇主应该给我经济补偿吗？
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用人单位依照本法有关规定，应当向
劳动者
支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。《
劳动合同法
》第五十条：用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动
合同
的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2021-10-07 21:17:21
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找法网咨询顾问
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劳动者在与用人单位达成
解除合同
的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、
加班费
、奖金提成、
经济补偿金
、赔偿金等
2021-10-07 21:20:58
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付
经济赔偿
金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议仲裁
仲裁
、对仲裁不服的可以向法院提起
诉讼
以维护自己的合法权益。
2021-10-07 21:24:20
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