单位没有签劳动合同，怎么办？

更新时间：2021-10-10 08:51:15

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您好，我没有和用工单位签订劳动合同，只是口头约定。月薪8000元，工作时间为两个半月。结果，老板未能履行协议。我已向劳动局申请调查。劳动局的工作人员走后，老板给的还是老板说的那么多。我向她索要劳动机器的人追究了她的法律责任和刑事责任。用人单位没有与我签订劳动合同。这不仅仅是我。接下来我该怎么办？你说我可以起诉他欺骗民工？你想去哪个部门

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为了明确劳动者违反竞业限制协议的违约责任，避免用人单位对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法

2021-10-10 08:42:49

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劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等

2021-10-10 08:48:15

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2021-10-10 08:51:15

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未签劳动合同怎么办

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要解除劳动合同怎么办

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公司没签劳动合同，怎么办？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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公司没有签劳动合同怎么办

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你好，我们在公司上班但是没有签订劳动合同，怎么办？

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

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没有跟用人单位签订劳动合同怎么办？

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

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没有签劳动合同，怎么办？

你好，你可以去劳工部门申请劳动仲裁

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没有签劳动合同，怎么办？

你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

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没有和公司签劳动合同，怎么办？

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”

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单位没有签订劳动合同，怎么办？

那您需要看一下您是否还有其他依据证明劳动关系。

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