劳动法经济补偿

更新时间：2021-10-11 11:44:48

问题描述：

你好，我是沈阳一家企业招聘的一名应届毕业生，从事工程管理工作。在签订合同时，人力资源部同意我的工资是3000元，各种津贴是600元。奖金是根据业绩计算的，但现在我知道根本没有奖金。人力资源部解释说奖金已经包含在工资中了。我想终止劳动合同并要求经济补偿，我可以根据劳动法获得经济补偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1912627 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等

2021-10-11 11:42:12

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助925314 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等

2021-10-11 11:44:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同法经济补偿的标准是什么

劳动合同法经济补偿的标准是什么

关于劳动合同法的经济补偿

你好，收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求对方依法支付经济补偿金或赔偿金，未休年休假工资等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法辞职补偿标准

劳动法辞职补偿标准

职工辞职经济补偿标准

职工辞职经济补偿标准

劳动合同法以前的经济补偿

新劳动合同法实施前的经济补偿金的相关规定：根据《劳动合同法》第46条和第38条的规定，当用人单位有下列情形时，劳动者可主动解除劳动合同，并有权获得经济补偿： 1

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新劳动合同法经济补偿是什么

新劳动合同法经济补偿是什么

劳动者经济补偿法律规定

你好，向劳动局投诉

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

非法辞退，按照劳动法怎么经济补偿

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新劳动法规定的经济补偿是怎样的

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我向公司提出经济补偿没有补偿请问劳动法是这样规定的吗？

对于公司违法解除劳动合同的，公司应当向员工支付经济补偿金。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法关于经济补偿金

你好，通常是一年折算一个月的经济补偿金

全部13个答案 >

888 人咨询过

去咨询

说是按照法律法规劳动法进行经济补偿，那按照劳动法的补偿标准是什么？可以单方面解聘吗？

被辞退可以要求支付经济补偿金，具体标准为干满一年支付一个月工资的标准，可以把拖欠的工资和经济补偿金一起申请仲裁。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在煤矿企业工作，半年后离职后体检双肺结节影，可以向原用人单位要求赔偿吗？

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，辞职可以马上离开吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当审查用人单位的哪些方面

法律分析：《网络招聘服务管理规定》是为规范网络招聘服务，促进网络招聘服务业态健康有序发展，促进就业和人力资源流动配置，根据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工一天工资只有300多元，罚款200多元合法吗？

可以申请劳动仲裁。需要遵守

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一家公司离职的采购员。离职前给供应商签了合同

你好，请问现在对方起诉你和公司了吗cyy

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工在公司期间的工作内容和数据所有权是公司还是个人？

你好，需要双方同意的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上海劳动合同中止的时间期限是多久

终止劳动合同的期限可以填写为一年、二年、三年的固定期限；可以填写为没有确定的终止时间的无固定期限；或者可以按照劳动者完成一定工作任务所需要的时间来填写期限。法律

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？

常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，可选择调休；若加班已超时，则应支付加班费，以确保员工权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

11秒前

郑伟律师

近期帮助 2466 人

合同到期公司不续签不给赔偿，以调岗逼你离职

1分钟前

郑伟律师

近期帮助 2466 人

门前一块坑洼地投工资金、投入者足否有优先承包权、未经夲人同意承包给他人合法吗自己

2分钟前

漏志华律师

近期帮助 1923 人

造成别人轻伤二级赔钱了对方谅解了会坐牢吗？取保阶段

6分钟前

威法律师

近期帮助 48895 人

我一个朋友卖了8张手机卡，别人诈骗20多万

8分钟前

单既才律师

近期帮助 5395 人

你好18年定的婚纱照由于疫情三年未能去拍摄，想退款可以吗

9分钟前

何光清律师

近期帮助 270 人

宝宝的抚养权归我，但是男方不让我迁户口

12分钟前

韩佩霞律师

近期帮助 34567 人

未成年人与成年人打架，未成年人被打骨折的责任认定与追究

24分钟前

胡国庆律师

近期帮助 6335 人

非工作时间在工作地点突发疾病术后死亡怎么认定工伤

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟