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劳动合同纠纷
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劳动合同完全排除员工休息休假权利的,有效吗?
更新时间:2021-10-11 16:05:07
问题描述:
我们
公司
与我们签订的
劳动合同
非常不规范。我们在
合同
中享有的所有休息和休假权利均被排除在外。它有效吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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首先要弄清楚
带薪年休假
的本质,或者说是
劳动者
享受带薪
年休假
权利的实质要件。通俗地讲,休息权是劳动者在劳动中经过一定的体力和脑力的消耗之后,依法享有的获得恢复体力、脑力以及用于娱乐和自己支配的必要时间的权利
2021-10-11 15:59:15
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您好! 您可以向劳动保障部门投诉。但是为了保住目前的工作,您可以选择签署该份合同,合同有效。但是您必须注意搜集
证据
,证明公司向您实际发放的工资数额。如果是现金支付,您必须注意搜集工资条等证据,将来一旦产生支付加班工资、要求经济补偿金等纠纷,将按照您实际收取的工资数额作为基数。
祝好!
2021-10-11 16:02:55
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找
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2021-10-11 16:05:07
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