企业单方面终止绩效考核制度,导致年底,员工无年终绩效奖金。

更新时间:2021-10-26 09:45:10
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企业单方面终止绩效考核制度,导致年末员工无年终绩效奖金。
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合同书沒有有关年底双薪內容,但公司招人上却有年底双薪的叫法,企业管理制度写离职或不续签合同没有年终奖
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
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对公司年底绩效考核结果不予接受,有异议,公司一直没有绩效考核体系可以申请劳动仲裁吗?
绩效考核情况可以申请劳动仲裁。 绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,即使是做
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绩效考核工资年底结算,中途离职的不发放绩效考核工资,怎么解决?
与公司协商不成的话可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的。
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现已离职,但我现要18年的年终奖,合同与单位规章制度无规定离职人员不发放年终奖,现公司不肯发放年终奖
合同与单位规章制度无规定离职人员不发放年终奖,现公司不肯发放年终奖,那就投诉
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兑店前录音过后签订合同算么
法律分析:原则上,在存在前后合同的情况下,我们都是要根据协议内容确定,一般以在后合同约定为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点,那么一般以最后签
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合同中写收到现金合法吗
您好,请问签的是什么合同
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服务合同纠纷包括哪些
服务合同纠纷的法律规定:依据我国现行《民法典》的相关规定,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。当事人首先通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解
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家里老人签订了一份合同,是否方便帮忙看看呢
老人,属于完全民事行为能力人,如果双方当事人对此认可,该合同签订后,就是有效的。但要排除老人被欺诈,欺骗,神志不清,不具有独立能力的情形。有下列情形之一的,合同
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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