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劳动合同纠纷
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未签劳动合同怎么赔偿
更新时间：2023-01-31 13:49:40
问题描述：
本公司一名员工于2017年7月4日进入本公司，并于2018年6月30日辞职。之后，他去劳动局告诉公司，公司没有签订
劳动合同
。我想问一下如何补偿这种情况。
社会保障
和
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没有签订劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照前述的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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