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我从事鞋企管理工作，在公司工作8年，月工资20000，当地最低工资标准为1340元应该得到多少赔偿金？
更新时间：2018-07-26 06:53:55
问题描述：
我从事鞋企管理工作，在公司工作8年，
月工资
20000，当地
最低工资标准
为1340元，现公司要
解除劳动合同
，应该得到多少赔偿金
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用人单位
单方面违法解除
劳动合同
的，
劳动者
可以要求单位继续履行
合同
，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，
2008.
1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，
2008.
1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
2018-07-26 06:47:35
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用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以依据《
劳动合同法
》38条立即解除劳动合同，并且要求该用人单位支付
经济补偿金
，
经济补偿
金的标准为工作1年支付1个月工资。
用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求支付拖欠的工资和经济补偿金。
2018-07-26 06:51:43
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最低
工资
标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。
最低工资标准，是指劳动者在法定
工作时间
或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低
劳动报酬
。
2018-07-26 06:53:55
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