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我想问下就是我现在在一家公司上班，没有签任何合同，准备离职，请问公司不给工资是合法的吗？
更新时间：2019-03-01 08:56:35
问题描述：
你好，我想问下就是我现在在一家
公司
上班，没有签任何合同，已经上了15天了，准备
离职
，请问公司不给
工资
是合法的吗？
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根据《
物业管理条例
》有关规定，业主委员会与物业公司签订了
物业管理
合同
的，业主应受其约束，负有交纳物业费的义务。如果业主委员会未与物业公司签订
物业服务合同
，但业主事实上接受了物业服务的，业主则应按照实际发生的服务价格向物业公司交纳相应费用。
物业公司无物业收费许可，业主要求确认合同无效，而拒交物业费问题。按照《合同法》的有关规定，只要合同未违反法律禁止性规定，应视其为有效合同。至于物业公司是否取得物业收费许可证，属于行政管理方面的问题，应由行政管理机关进行处理，不能据此认定物业合同无效。
只要物业公司实际提供了物业管理服务，业主就应按照双方合同约定向其交纳物业费。
2019-03-01 08:52:34
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劳动纠纷
只能先
仲裁
，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理；
仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统；
没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在
劳动关系
的
证据
，工资卡、出勤卡之类
没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。
2019-03-01 08:55:55
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1、
劳动合同法
规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到
劳动仲裁
部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。
2019-03-01 08:56:35
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