首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
辞职时,被公司逼迫签写不能申请劳动仲裁协议,不签协议,不给办理离职手续,这种情况该怎么办?
更新时间:2019-03-04 03:11:03
问题描述:
辞职时,被
公司
逼迫签写不能申请
劳动仲裁
协议
,不签协议,不给办理离职手续,这种情况该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
其它综合律师团队
推荐
已帮助
336726
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
离职
手续:
1、
辞职
者一人亲自填写"
辞职申请
表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。
2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单位应在"辞职申请表"中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见;对需要经过批准的辞职申请,则填写是否批准的意见。
单位填写意见后的"辞职申请表"需报送主管部门一份,报送人才流动机构一份;装入申请人档案一份,单位留存一份。
3、对于审核或批准的辞职,单位填写"辞职人员档案转递
通知
单"连同辞职者本人的你事档案和另一份"辞职申请表"一并转至同级政府人事部门所属人才交流服务机构。
4、政府人事部门所属人才交流服务机构接到辞职者所在单位转来的材料,清点无误后填写回执,完成辞职者人事档案转递工作。
5、政府人事部门所属人才交流服务机构与辞职者本人签定有关档案管理的协议后,发给辞职者"辞职证明书",并装入本人档案一份,本人留存一份,人才流动机构一份,完成辞职手续。
2019-03-04 03:03:07
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1276584
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动
合同
的
证明
,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动
仲裁
机构或劳动监察队投诉公司。
1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情,做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
2019-03-04 03:06:42
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1478621
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,自动离职解除劳动合同协议书主要内容有:甲方: 乙方: 甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:
1、 自xxxx年xx月xx日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、 乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计x元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。
5、 甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动
合同解除
的证明并办理相关退工手续;
6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、 乙方应为所掌握的甲方之任何
商业秘密
(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付
违约金
x元。
8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、 本协议是解决双方之间
劳动争议
的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 甲方(盖章): 乙方(签字或盖章): 法定代表人或授权委托人 (签字或签章): 年 月 日 年 月 日
2019-03-04 03:08:36
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
288315
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
办离职手续时,如果不符合你的要求就等待劳动仲裁结果,如果符合你要求就不需要等待劳动仲裁结束。
《
劳动争议仲裁委员会办案规则
》第五十条规定:仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民
法院执行
。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:
(一)当事人之间权利义务关系明确;
(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
2019-03-04 03:11:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职协议必须要签吗
5675
并没有通知让办理离职手续,解除劳动合同协议书,不给我盖章。是否可以申请劳动仲裁。是否可以得到赔偿
如果现在在待岗培训,要看培训内容
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
994
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1048
签订了离职协议后上面写着由于本人原因提出离职,能不能申请劳动仲裁?
您好,可以申请劳动仲裁,但存在风险。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订合同时对方未告知该合同不可以撤销的情况有效吗
民法典
1057
请问,离职时,用人单位提出要签订离职承诺书才可以办理离职手续的,可以拒签吗?
单位不办理离职手续,劳动者能否申请劳动仲裁? 可以的。一般来说,以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司让我办理离职手续,签离职承诺书,是不是就不可以劳动仲裁了?
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助。 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
方可办理辞职手续。还是没有签订劳动合同,公司却说要按照协议上走流程?我能申请劳动仲裁吗?
在进行劳务派遣时,用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的,约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 依
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
110
离职时公司要求签离职注意事项(保密协议提醒),如果不签就不给办离职手续,我应该怎么办
可以劳动仲裁 。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
120
公司不同意休假,提出让其离职,一直没有签离职协议,公司一直催促办离职手续,这种情况可以申请劳动仲裁吗
你好,家人生病可以请护工照看,自己上下班时间再去照顾,建议与公司协商处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
85
重婚会怎么判
重婚
75
重婚罪追诉期是多久?
重婚
85
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
95
相关推荐
律师推荐:
黄石律师
同城律师:
大冶市律师
阳新县律师
黄石港区律师
下陆区律师
铁山区律师
西塞山区律师
律师解答动态
1分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144800 人
压榨未成年工资怎么算
3分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144800 人
车辆肇事单方没经过法院摇号评估生效吗
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 114352 人
童工上班被同事打了
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 114352 人
因为自己原因不入职后来离职后后来公司以工作交接不完整为由要六月25才发工资这种合法吗
7分钟前
张发达律师
近期帮助 2578 人
你好,第一次尸检报告出来后,医方对死因有疑点,在患方不同意的情况下可以进行二次尸检吗?
11分钟前
马军律师
近期帮助 3574 人
入职十年,工厂单位没有给交社保
16分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24523 人
咨询一下子我的孙女现在上高中爸妈离婚现在跟着爷爷奶爸爸二婚生了孩子有是间隔缺损三年老师离了医院爸爸腰
16分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24523 人
法院冻结了对方财产,上个月判的,什么时候能拿到欠款
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询