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公司因派人员没有做考勤，公司解除了劳动关系。

更新时间：2021-12-29 21:50:52
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公司因派人员没有做考勤，公司解除了劳动关系。
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    除了劳动者主动要求、劳动合同到期、劳动者存在过错的情况下，用人单位不得主动解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同，或者由用人单位支付赔偿金
    2021-12-29 21:45:58
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    公司解除劳动关系的原因如下：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
    2021-12-29 21:48:51
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2021-12-29 21:50:52
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公司解除劳动关系，还是上个月的工资
这里是指的是上年平均工资
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员工想要主动解除劳动关关系的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。主动辞职的用人单位不需要向劳动者给付经济补偿。公司同意解除劳动关系的要依法出具解除、终止劳动
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公司叫我们办失业保险，公司要我们解除劳动关系
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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我没有和公司签订劳动合同，公司已经借了三个月的工资，我可以单方面和公司解除劳动关系吗？
用人单位用工满一个月未签合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订
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你好！我没有和公司签订劳动合同，现在和公司解除劳动关系，公司必须给你。
没有劳动合同，辞职讨薪可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；
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被公司辞退，没有解除劳动关系
由于用人单位为劳动者开具解除劳动关系证明是法定义务，因此用人单位拒绝为劳动者开具解除劳动关系证明的行为是违法行为。所以，劳动者还可以根据《劳动合同法》第47、8
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解除劳动关系后工资，单位已解除与我的劳动关系，我与公司工资结算结束了吗？
现在是什么情况来的了，是在什么地方的，这个需要看情况来的了
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没有去上班。公司不给解除劳动关系。
你可以到劳动监察大队投诉办理解除劳动合同手续。
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这个暑期工人已经在晚餐上工作了一个月了。他想辞职
您好，可以申请劳动仲裁
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被迫离职的通知，还是打印的？
一般要求是手写的，最好是一式两份
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我有一份承诺书，承诺自己不是暑期工人，说如果自己是暑期工人，是否有法律效力
你好，建议及时提起劳动仲裁
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你好，自己辞职能拿到补尝金不
自己辞职一般无补偿。但如单位违法，可要求补偿。具体操作：1. 收集证据，证明单位违法；2. 向单位提出补偿要求；3. 如单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.
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我向公司申请15号离职，公司让我明天离开。这合理合法吗？
法律分析：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。之后，用人单位
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公司经营缩小，后又让我待岗三个月，和我解除了劳动关系，请问我能否要经济补偿，能否要到
可以要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据工作年限确定补偿金额；2. 如公司拒绝支付，向劳动监察部门投诉举报；3. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等，
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您好，有什么事情需要解决呢？建议简单说明情况再直接提问。
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一个公司在两个月内让我上了50天夜班并且一天未休息算违法吗
你好，周内工作时长不得超过8小时，每超过1支付1.5被工资，周末2倍，法定节假日是三倍
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