公司负责人强调没有遣散费，如此我们还能拿到遣散费吗？是否不合法？只是想借助调职一说来逃避遣散费的支付？
更新时间：2022-01-17 09:22:12
问题描述：
我们是服装公司商场直营店的员工。试用期结束后，我们与公司签订了劳动
合同，并已任职一年以上。现在，该公司出于自身原因撤销了其门店，并被迫终止与该公司的雇佣关系。当我们询问是否有遣散费时，公司负责人强调没有遣散费，但他可以调到其他分公司。我们还能拿到遣散费吗？据我所知，该分行的员工人数已满。该公司的做法是否违法？只是想通过谈论调动来避免支付遣散费？
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