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没签劳动合同书调离，不接纳调离有赔偿吗？
更新时间：2022-01-17 18:24:09
问题描述：
没签劳动
合同
书调离，不接纳调离有赔偿吗？
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可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金
2022-01-17 18:18:50
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如果用人单位因为劳动者不同意调岗而与劳动者解除劳动关系时。劳动者在
证据
充足的情况下是可以申请劳动
仲裁
，并且主张违法解除劳动关系的赔偿金的。虽然企业是可以对员工进行调岗的，但企业往往需要证明其调岗的合理性，而员工如果主张赔偿，也需要对相关事实进行证明，并非只要企业调岗，就一定可以获得赔偿
2022-01-17 18:20:50
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2022-01-17 18:24:09
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