我上个月交的离职报告、当时就批准、我问领导一些离职的情况、他就说没批准。我想回家怎么办?

更新时间:2022-01-25 19:12:12
问题描述:
你好,我上个月交了辞职报告。当我把它交上来时,我说我可以马上离开。我当时批准了。我只想这个月离开,说我下个月离开。他只是让我想想。今天,我问领导他的辞职,他说他不同意。如果我想回家怎么办?
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    辞职不能立刻离职,必须提前说明。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-01-25 19:10:49
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我想辞职。公司领导不给离职单或者批准怎么办?
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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沒有签订合同、他逐渐答应我辞职了、说招的到人就帮我走、今日又说也没有写离职报告、写了一个月就帮我走、
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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正常离职是提前一个月、但是我提前一个月离职上面领导把我离职单给我斯了、算什么
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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领导离职报告,前一个星期就跟领导打离职报告,离职报告还没把我好。他说算自离不发工资,我该怎么办?
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,
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我于2020.1.9向部门领导提出辞职,并上交辞职信,领导不批,我能自动离职吗。那离职证明怎么办
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,未按照规定批准离职的,可以向劳动监察大队投诉举报
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下个月想辞职,然后今天去人事部拿辞职单,然后领导不同意我辞职。需要回家,怎么办?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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现场包每月按几天计算
按照实际工作时间计算
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亲戚想让我在他们公司挂职,这会不会影响到我找工作时的应届生身份或者对于我研究生入学有没有什么影响
挂职的常见处理方式有:签订实习协议、兼职协议或正式劳动合同。选择时,需考虑协议内容、个人职业规划及潜在风险。实习或兼职协议较为灵活,可能不影响应届生身份;而正式
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薪水压力一日结是什么意思?
普通来说,工资日结就是每天结算工资。广义的来说就是还有当日解决某些事情,如日结报表,日结薪资。结果,即对当天的各种表格、台账进行认真统计核算,得出正确的结果以便
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
没有签订劳动合同有钉钉打卡截图表示有上班超过1个月时间有用吗?
钉钉打卡截图很难被认定为有效的证据,因为真实性无法确认,最好保留好原始记录。不过可以用钉钉截图证明公司由此证据,要求公司出示。可以主张加班费,需要你收集证据证明
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我立马辞职还能拿到报酬吗?
辞职后获得报酬是您的合法权益。处理方式通常有两种:一是与用人单位协商解决,确保和平且高效地获取应得报酬;二是如协商无果,可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,
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我因为跟领导发生矛盾,想要离职,然后领导也同意离职,请完假后我就办了离职,没有任何工资补充
与领导或人力资源部门沟通,明确离职原因和流程,确保自己的权益不受损害。如有必要,可以收集相关证据,如请假记录、聊天记录等,以证明自己的离职过程符合公司规定。如果
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取消欠薪反应,怎么取消
取消欠薪反应,操作如下: 1. 处理中且未出结果:自办取消或登录相关网站撤销; 2. 已结束:发邮件至客服邮箱申请撤销,注明具体事宜; 3. 处理中但有结果且被
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