大三去保险公司实习,入职签了两份担保书,现在不想回家的单位不办理离职手续,说影响区域经理,直接去有什么责任吗?

更新时间:2022-01-25 20:05:39
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大三去保险公司实习,入职签了两份担保书,现在不想回家的单位不办理离职手续,说影响区域经理,直接去有什么责任吗?
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    入职后离职或者不辞而别,给公司造成损失的应承担赔偿责任。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除
    2022-01-25 20:00:43
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    这种情况可以协商处理的
    2022-01-25 20:02:45
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    你好,需要根据协议约定处理
    2022-01-25 20:05:39
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我是在校实习生,公司让我离职,但是还没办理离职手续,我找新工作会对我新工作入职有影响吗
你好!员工正式离职时单位是需要开具离职手续的,建议与原单位协商处理,协商处理不了的申请劳动仲裁维权
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大三实习,签了实习协议不想去。需要承担法律责任吗?
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户
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签顶岗实习协议书到期后,需不需要办理离职手续,没有办理离职手续对后期签劳动合同有没有影响
劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动,不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系,现在还是学生的实习者,要等毕业后才能和单位缔结
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我是一个单位的实习生,当时入职签了实习协议,我要是自行离职的话我又害怕他们不给发工资
短暂的实习,没有法律上的劳动合同关系,不属于正式员工。可以随时要求离职,并要求单位支付相应的工资。
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大三到保险公司实习,现在不想干了回家单位不给办离职手续说影响区域经理,我直接走的话有什么责任吗
用人单位必须与劳动者签劳动合同,支付社会养老保险等费用;在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资,不得低于当地所执行的最低工资标准,但这最低工
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去保险公司实习,培训期间没有工资,培训结束后,签了实习协议,和组长说了离职,不办理离职有影响吗?
没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产
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今天盘点发现货物少了5000元,然后老板让我们的员工赔偿都这么合理
如非因你的工作疏失导致的货品丢失,公司无权要求你承担或分担相应损失,建议提请劳动仲裁处理
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没有工资,合理吗?
协商不成可以去劳动局投诉
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学校不按法定节假日放假,应该打什么举报电话?
法定假日学校不放假是违法的,可向当地教育行政部门、教育厅举报,您也可以通过电话或电子邮件向教育局报告。也可以向教育局办公室投诉,由办公室将问题转交给负责处理的相
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自行招聘的保安员如何撤销备案?
撤销保安员备案,应首先向备案机关提交撤销申请。具体操作包括:1)准备撤销申请书,说明撤销原因;2)收集并提交相关证明材料,如保安员离职证明、违规行为证据等;3)
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我和公司签了三年合同,如何计算公司现在的解雇?
为什么解雇你?违法解除的,可以根据工作年限要求赔偿
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我咨询下北京的婚假是给几天?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
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黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
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