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劳动合同纠纷
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今天去一个培训机构，然后签订劳动合同了，但是贷款公司还没放款，我可以取消不贷款了吗
更新时间：2019-03-11 18:04:31
问题描述：
今天去一个培训机构，然后签订
劳动合同
了，但是
贷款
公司
还没放款，我可以取消不贷款了吗
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1、
用人单位
自用工之日起满1年没有与
劳动者
签订书面劳动
合同
的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月
工资
的经济补偿金。
2019-03-11 17:55:58
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如果与员工建立的是
劳动关系
，则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、生育和工伤五险）是公司的法定义务，属于强制性规定。 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2019-03-11 17:58:18
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1、根据
劳动合同法
，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。约定过高部分无效。
2、公司可以通过合法的途径向你主张违约赔偿，但不能以扣押劳动手册等手段，否则你同样有权申请
劳动仲裁
要求公司配合办理离职手续。
2019-03-11 18:01:44
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维护劳动者合法权益是
工会
职责所在。遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会
法律援助
中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调
劳动保障
监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
2019-03-11 18:04:31
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