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在公司打架被开除,可以向对方赔偿损失吗?
更新时间:2022-02-15 19:34:54
问题描述:
在
公司
打架被开除,可以向对方赔偿损失吗?
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动
合同
的经济赔偿。
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同,
劳动者
要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-02-15 19:27:20
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因打架而开除员工,是否需要支付
经济补偿
,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付
经济补偿金
;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金
2022-02-15 19:31:04
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被公司开除了是否有赔偿,除以下几种情况没有赔偿外,
其他
都可要求进行相应的赔偿:
1.在
试用期
间被
证明
不符合录用条件的;
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
2022-02-15 19:34:54
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打架被开除有赔偿吗
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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可以依法要求赔偿金,收集好证据进行!
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在公司打架被公司开除了。有赔偿金吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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在厂里与同事打架开除出厂有赔偿金
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单
全部3个答案 >
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在厂内与同事打架开除有赔偿金没
因打架而开除员工,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有
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