欺诈解除劳动合同纠纷案件

更新时间：2022-02-16 23:23:54

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合法的解除劳动合同的情形很多，有些是需要支付经济补偿金的，如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金

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劳动合同的变更是指双方在协商一致的情况下，在原合同的基础上对原劳动合同内容进行部分修改，可以删减或者增加条款，不是要签订新的劳动合同。变更后的与原合同未变更的，

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空白劳动合同签字是否可以

不建议签空白劳动合同。应确保合同明确双方权益，包括合同期限、工作内容等。如遇空白合同，应拒绝签订并要求填写完整，必要时可咨询律师。

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2022年师范生定向毕业生(一开始签了协议)因为面试失败没有拿到教师资格证。我该怎么办？

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工厂关门50岁以上的员工能否得到赔偿

法律分析：根据我国相关法律的规定，工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。

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公司被收购后，员工劳动合同继续有效，常见的处理方式是继续履行原合同或协商变更。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况，如工作内容、薪资待遇等是否发生变化。

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