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不签署无固定期限合同的法律依据
更新时间：2022-02-20 15:28:41
问题描述：
不签署无固定期限
合同
的法律依据
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签订无固定期限的劳动合同，用人单位不能随意解除劳动合同，否则承担违法解除劳动合同的赔偿金，这个赔偿金是经济补偿金的双倍。而固定期限的劳动合同，存在合同期满，自然终止的问题，用人单位最多承担支付经济补偿金的问题
2022-02-20 15:25:02
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1.不存在您所述不自愿，不愿意您可以不签，法律提供了其他救济途径，合同是有效的。
2、您可以要求签订无固定期限劳动合同，怎么写没固定格式，表达清楚您的意愿即可。
3、公司不能拒绝您的要求，公司的说法没有依据。
4、您可申请
劳动仲裁
要求签订无固定期限劳动合同或是要求单位进行赔偿
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劳务派遣合同
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签订劳动合同
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