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试用期刚过五天，向公司提出急于离职，必须推迟30天吗？如果直接离职，公司不发工资吗？
更新时间：2022-02-20 20:05:01
问题描述：
试用期
刚过五天，向
公司
提出急于
离职
，必须推迟30天吗？如果直接离职，公司不发工资吗？
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公司员工自动离职公司不可以不发
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。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉；或向
劳动争议
仲裁
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劳动仲裁
2022-02-20 19:56:41
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(一般为
劳动监察
大队)投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-02-20 20:03:41
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
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不辞职直接离职，跟公司提出急着离职，是否必须推迟30天离职？如果直接离职，是否会不发工资？
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